Podjetje z dolgoletno jeklarsko tradicijo, ki svojim zaposlenim nudi pozitivno delovno okolje in možnost osebnega razvoja. Proizvodnja specialnega jekla, ponašajo se s kvaliteto, strokovnostjo ter s kratkimi dobavnimi roki, kar zagotavlja posebno mesto na zahtevnem trgu vrhunskih jekel. Delujejo družbeno odgovorno, skrbijo za spoštljiv odnos do zaposlenih in imajo visok ugled v lokalni skupnosti.
OPIS DELA:
– Odliva jeklo na KN po tehnoloških navodilih in primerno ukrepa ob zastojih odlivanja,
– Sodeluje pri pripravi in transportu vlečne verige ter vrši tesnenje ”glave” v kristalizatorju,
– Pripravlja livarsko orodje ter potrošni material. Podroben opis dela je v Opisu DM Livar.
– Opravlja dela v skladu s predvidenim nadomeščanjem in razporejanjem dela ter navodili neposredno nadrejenega PLAČA: 1.545,39 EUR bruto + nagrade
Nudimo
– Opravlja dela v skladu s predvidenim nadomeščanjem in razporejanjem dela ter navodili neposredno nadrejenega
– Dolgoročno stabilno zaposlitev za nedoločen čas po opravljenem poskusnem delu.
– Možnost izpopolnjevanja in napredovanja.
– Delo urejenem in odgovornem podjetju.
– Dolgoročno stabilno zaposlitev za nedoločen čas po opravljenem poskusnem delu.
– Možnost izpopolnjevanja in napredovanja.
– Delo urejenem in odgovornem podjetju.
Proces uvajanja v delo poteka ob pomoči mentorja, ki je imenovan ob zaposlitvi novo zaposlenega ter ga ves čas poskusnega dela spremlja in mu je v pomoč pri učenju delovnih nalog. Zaposleni poleg rednih plač v prvi polovici leta prejmejo regres v višini najmanj 1.600 eur neto ter ob koncu leta prejmejo še nagrado za uspešno poslovanje, ki je vezana na poslovni izid. Podjetje izplačuje vse zakonske dodatke in tudi nekaj dodatnih (pogoji dela, nagrada neposrednega vodje, gasilski dodatek,…). Podjetje za zaposlene plačuje dodatno pokojninsko zavarovanje in sofinancira nezgodno zavarovanje. V podjetju je organizirana topla malica, povrnjeni so potni stroški prevoza na delo. Za rekreacijo zaposlenih podjetje najema telovadnice v lokalnem okolju, organizira planinske pohode, kolesarski dan, medobratni nogometni turnir ipd. Podjetje mesečno nakazuje za vsakega zaposlenega na tem delovnem mestu okvirno 180 eur v Sklad obveznega dodatnega pokojninskega zavarovanja.
